酒店經紀阿妹分享酒店上班經驗【男性酒店經紀人別睡自己帶的酒店小姐】中篇

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強哥在前一篇(上篇)說明酒店內男性員工與酒店小姐發生情愫、發生關係會有甚麼弊端,這一篇(中篇)直接指出少數跟自己帶的酒店小姐上床的男性酒店經紀人更惡劣行徑:睡了別人還騙人家錢,讓酒店小姐賠了夫人又折兵。

酒店經紀帥哥  

帥哥--圖片來自GOOGLE

男性酒店經紀人別睡自己的酒店小姐 原文:

男人天生長得帥是好事,但是亂睡女生就不好了。

我們隨便想都知道,能夠跟自己帶的酒店小姐發生肉體關係、發生戀情的男性酒店經紀人八成都是外表不差的年輕帥哥。第一次踏入酒店這行的女生大部分是家庭或者自己的生活、經濟遇到重大壓力,一般女生在這種心力交瘁的狀況,除了需要實質的幫忙,心情更是需要鼓勵跟安慰,整個人就像沉浮在茫茫大海中,在大海中看到任何東西就急著抓住當作依靠,所以感情很容易被趁虛而入。

還有一種沒有經濟壓力,家中生活也過得去,只不過是年輕愛玩,在夜店被男性酒店經紀人搭訕,很快的發生關係,感情迅速進入熱戀期之後才知道她的「男朋友」就是酒店經紀人。

基本上現在社會的女生觀念不比從前農業社會有嫁雞隨雞、嫁狗隨狗,從一而終的觀念,可是現在的女生潛意識之中還是或多或少有一點這種傳統觀念存在,所以在熱戀期聽了酒店經紀人「男朋友」說:「我們一起奮鬥,共創美好未來」等等冠冕堂皇又有《錢》景希望的說詞之後,女朋友就毅然決然到酒店上班為自己男朋友做業績,自己也可以賺錢。真是美好的未來!

有人說枕邊細語是女生說服男生的專利,其實女生更容易被枕邊細語搞到暈船。

當「女朋友」在酒店上班短時間之後,「男朋友』繼續把那「共創美好未來」的說詞在枕邊細語的時候搬出來慫恿「女朋友」去把姐妹淘、閨中密友也拉來一起共創未來,於是「女朋友」每次都全身名牌的去說服姐妹淘一起團結力量大,共創未來。

有些事情會養成習慣性的,「男朋友」為了自己的老二,也為了比較好掌控新進的酒店小姐的原因之外,再加上肥水不落外人田的心態,所以就比照對待「女朋友」的方式如法泡製,甚麼事情都是在床上通!結果是一票姐妹淘變成一票「表姐妹」,真的是親上加親。

老實說這種情形還算好的,比較糟糕的是「男朋友」會斷章取義的編故事跟所有「女朋友」們說:「其他經紀人或者經紀公司都是吸血鬼,剝削酒店小姐辛苦上班的薪水,一節才發給酒店小姐那麼少的錢,我不會像他們剝削妳們,我都實實在在的全額發給妳們。」(註1

結果是每一位「女朋友們」很高興的以為遇到佛心來的,不會「剝削」她們的酒店經紀「男朋友」,以為自己比其他酒店小姐幸運又聰明。可是每星個期領錢的時候都被店裡開很多莫名奇妙的罰單,遲到罰款一點通融的餘地都沒有,這還算小兒科,嚴重的是明明是真的有事情都跟酒店行政請好假了卻還是被開全場,(註2)整個算下來,每星期領到的錢都硬生生會被扣掉應領金額的三分之ㄧ以上!去跟店家理論有用嗎?沒用的,因為酒店店家跟酒店經紀人算的清清楚楚,而且店家也不想得罪這種酒店經紀人,十八套劇本都很熟練了。
最後真正吃大虧的是誰呢?用一句話來形容最洽當了:「羊毛出在羊身上。」

其實天下哪有白吃的午餐?所有的酒店經紀人都不是從慈濟來的志工,只要是人都要吃喝拉睡的生活,沒日沒夜的跑東跑西,然後把店家發的經紀費都為了打壞行情而發給酒店小姐,卻不從別的地方A回來,您說有可能嗎?
退一萬步來講,這種事情還不算太糟,因為「女朋友」們至少還有領到錢,有些「男朋友」真的是舌燦蓮花,能夠跟讓「女朋友」們為了美好的未來而省吃儉用,把每個月十幾二十萬的薪水都存放在「男朋友」那裡的「美好未來基金」,有的「女朋友」因為深信美好未來到誇張的地步,每星期只從「男朋友」手上領到一張隨便手寫的便條,上面紙寫一組數字,代表妳一星期辛苦的代價,錢都自動存入「美好未來基金」,半年八個月之後「男朋友」忽然失蹤,幾位「表姐妹」碰頭之後討論起來發現都是同樣的情節劇本。
不過以上的一些狀況比起「三合一酒店經紀人」那已經算是不幸中的大幸。

註1:
現在台北酒店小姐薪水計算方式其實都是有一定行情的,沒有一家酒店業者會隨便破壞行情的,因為如果為了挖角,發給超出行情的薪水,那很多酒店經紀公司在利之所趨下就會盡量的把酒店小姐都帶去那家酒店上班,而消費端卻沒辦法跟消費者多收錢,一段時間後那家酒店肯定會收支不平衡面臨倒閉危機。(我曾看過一家酒店開出超出行情很多的薪水,表面乍看之下真的很吸引人,可是訂了超多的規矩,經過細算那些規矩之後才知道那是在玩數字遊戲,真的要領到她們開出那吸引人的薪水,比登天還難!)相對的,如果某一家酒店業者壓低給酒店小姐的薪水,不用想也知道不會有人願意去上班的。強哥把這種情形稱之為「恐怖平衡」。
酒店業者給酒店經紀公司的經紀費也是有一定的行情,不可能高低落差很大,否則會有很多問題產生。很多一人化的酒店經紀公司,因為不需要任何支出來照顧酒店小姐,或者他的主業不是靠經紀費,而是靠賣藥或者是放高利貸給酒店小姐作為主要收入來源,所以就破壞行情的聲稱他可以多發酒店小姐比較多的薪水,藉著這種似是而非的話術到處挖角,確實會迷惑到一些沒空思考的酒店小姐。
要破除這種迷思很簡單,因為這些個人酒店經紀人不會是慈濟的志工吧?不要說用在照顧酒店小姐的支出,難道他自己不用吃、喝、拉、撒、睡嗎?羊毛出在羊身上,不從別的地方A回來,他要怎麼生活?那要從哪裡A回來就不言而喻了。
正派酒店經紀公司辛苦開發酒店小姐是費錢、費時、費力、耗精神的,酒店小姐上班前的準備跟生活照顧雖然是酒店經紀公司責無旁貸的事情,卻也是一項不小的負擔。等酒店小姐能上班之後還要請專業的褓姆駐店照顧,這些駐店褓姆也不是慈濟志工,都是要養家活口的平凡人。正派酒店經紀公司不販毒給小姐、不放高利貸給小姐、不強迫推銷產品給小姐,酒店小姐有急困的時候還要無息借貸幫助她們度過難關,倒帳的比例又很高,我真的很難想像我們這種單純經營的酒店經紀公司,也學那些一人酒店經紀人把微薄經紀費都「回饋」給酒店小姐之後要怎麼辦?藉此我順便想請問大家,妳們認為把制度公開檯面化比較好,還是表面好看,私底下卻A來A去比較好?哪一種是可長可久之計?

註2:
酒店業最忌諱酒店小姐在應該要上班的時間向店裡請假,其實卻是私底下陪客人在外面,然後自己跟客人收錢不回報店家。所以每一家酒店都有所謂「自買外全」的制度來杜絕這種現象。規矩很簡單,就是已經報班卻無正當理由請假或沒請假,店家就會從酒店小姐的薪水扣「外全60節的檯費」,假如有經過正常請假手續就不會被扣的。可是少部分一人酒店經紀公司會要求酒店店家照樣扣全場,扣下的錢都進到惡質酒店經紀人口袋了。

基本上強哥所屬的酒店經紀公司在每一家酒店都有駐店保姆照顧每一位酒店小姐,包括請假、補班等事宜,只要是合情合理的事情,盡職的褓姆們不會讓店家開出「自買外全」的罰單。
《待續》

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