酒店行政人員在酒店停業期間怎麼苦撐難關@酒店經紀阿妹的實況報導

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酒店行政人員包括高階管理主管,會計出納,照顧酒店小姐的行政經理,酒店少爺,安管趴車。

高階主管、會計出納、行政經理」,他們在酒店正常營業的時候都是領固定薪水,酒店業績好的時候會加發一些績效獎金。他們都是酒店的主心骨幹人員,他們在酒店都是專心工作,也都是追隨老闆多年的親信。因為他們的專業與人脈不是短時間能夠培養的,所以於公於私都必須Hold住,在酒店停業期間仍然留職留薪,以免酒店復業的時候沒有主幹人員而無法營業。
但是沒有人會料到這一次酒店停業會拖這麼久的時間,而且還被歧視、打壓,放話帶輿論風向,復業之日遙遙無期,導致老闆發了1、2個月底薪,就有心無力了,只好請員工共體時艱。口袋深一點的老闆就改發二分之一,或三分之一的遞減,到現在只能無薪假自己照顧好自己了。
既然酒店的主心骨幹,又是老闆的親信,他們跟老闆一樣心心念念的準備酒店復業,除非是想趁這次機會不幹酒店,徹底轉換跑道,否則很少在酒店停業的時候另謀出路,最多只是去兼職一些隨時可以離職的臨時工作,忠心的等待酒店復業。

專業正統的酒店幹部.jpg

酒店少爺」主要的收入是靠每天的小費,就算是有底薪,也是非常少的意思意思。他們沒有背景,沒有學經歷、沒有專業技能,只能找低薪臨時工維持基本的三餐生活。

酒店的「安管趴車」都是外包給其他公司,這些公司如何安排失業員工是各有神通,外人不得而知。
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有人說在台灣只要認真肯做,不怕找不到工作,一定可以維持生活的。這說法在目前的景氣及職場真是何不食肉糜的想法。(也有諷刺酒店從業人員都是好吃懶做的意思)很羨慕說這種話的人,一定是從小品學兼優,家庭和樂,長大後工作、婚姻一帆風順的人生勝利組。
人生勝利組可能不知道很多工作不但要有學經歷背景,而且要有良民證,我也不諱言,部分酒店從業人員都申請不到良民證的。
古有明訓:「倉廩實而知禮節,衣食足而知榮辱」,「飢寒起盜心」。人生勝利組都希望生活在安詳和樂又安全的社會,在你們眼中的社會邊緣人如果沒有一份能溫飽的安定工作,就隱然是一顆治安的不定時炸彈,如果不定時炸彈太多了,對生活在這個社會的任何人都沒好處的。

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