酒店上班-酒店打工一定要良禽擇木而棲@酒店小姐來酒店上班最重要的事情－酒店經紀阿妹給酒店上班-酒店打工-酒店兼差姐妹們的溫暖小棧

酒店上班-酒店打工一定要良禽擇木而棲@酒店小姐來酒店上班最重要的事情

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㊣其實這是阿妹很久以前寫的文章，雖然沒有受到太多想來酒店上班的姐妹們重視，但是我自己覺得觀念很正確，對於需要來酒店上班的姐妹有很大的幫助。
所以在即將過農曆春節的歲末年終，把這篇文章冷飯熱炒一番之後拿來做為置頂，希望讓更多需要來酒店上班的姐妹看到。

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「良禽擇木而棲」按照字面上解釋的意思是：如果是一位資質很好的人才，那必須找一個相對的好環境，或者一個優質正派的團體組織，讓自己能夠盡情發揮所長，才有成功的機會，否則輕者事倍功半浪費時間，重者被埋沒一生，沒有發揮的機會。

「良禽擇木而棲」這句話我在唸國中的時候就讀過了，可是一直到我出社會第一份工作當酒店小姐，然後轉為幕後當了酒店經紀人，經歷了許多事情，看了很多酒店小姐們起起伏伏之後，阿妹才真正領悟「良禽擇木而棲」應該不只是字面上這麼單純的解釋而已，因為不但良禽要擇木而棲才能相得益彰，發揮事半功倍一加一大於二的加乘效果，如果不是「良禽」也更應該要擇木而棲，因為一個好的環境、好的組織團體能夠讓「不是良禽最後也會變成良禽」。雖然天生的超級巨星不必擔心沒有發光發熱的機會，不過就算超級巨星也不是天生下來就甚麼都會、甚麼都懂得的，而且資質再好的巨星一天也只有24小時，仍然需要有一個專業又強而有力的經紀團隊為巨星打點瑣事，洽談演出的大小細節，巨星才能心無旁騖的專心為演出做準備，讓每一場的演出都是完美無瑕的。

一個組織團體或經紀團隊能夠照顧人才（良禽），能夠讓人才淋漓盡致的發揮所長、發光發熱只能算60分及格而已，一個90分以上的組織或經紀團隊應該是要有伯樂慧眼識英雄的能耐去發掘人才、挖掘璞玉的能力，然後耐心將他們打造成巨星，就像電視才子王偉忠，可以將外表看起來不怎麼樣的小咖藝人，最後打造成家喻戶曉的紅星。

阿妹親身體驗過那種繳不出房租、下一餐在哪裡都不知道，叫天天不應、叫地地不靈的日子，「世態炎涼、人情冷暖」的八點檔劇情在我那段時期的生活中是每天都在生活中真實上演。姐妹們能夠突破世俗眼光、下定決心來酒店上班，最終目的無非就是為了短期內能賺到錢解決經濟壓力跟現實生活的窘困，這時候找一個專業、正派，制度透明又人性化的酒店經紀團隊就是第一件事、也是最重要的一件事。不論姐妹們的外在條件如何外，酒店上班或是酒店兼職之前找一個優質正派、專業的酒店經紀就是良禽擇木而棲了。

從來沒有在酒店上班過的姐妹，所有關於酒店的資訊僅僅是從網路，或者從媒體得知，而這些管道得來資訊都是不負責任的，要不然就是被渲染扭曲過的。就算是曾經在酒店上過班的自己朋友所說的酒店資訊，那也是斷章取義的，因為很多事情外人不會把真正事實的告訴妳，因為那是人性，最重要的是對方也未必懂得甚麼是真正的「酒店生態」。

有些姐妹會有一種似是而非的迷思，她們認為：「酒店經紀人、酒店經紀公司不過就是帶姐妹去酒店上班那麼簡單。」沒錯；確實有這種酒店經紀，不過一個專業、正派的酒店經紀人、酒店經紀團隊絕對不是那麼簡單的。酒店上班當酒店小姐的壽命不長，酒店小姐沒有底薪，更沒有退休金，優質正派專業的酒店經紀是要讓酒店小姐能在短時間順利的賺到錢，而且是平安順利沒有後遺症的賺到錢，條件不是很好的姐妹也能賺到錢，並且學會人情義理，那才是酒店經紀是否專業的真正考驗了！

各位如果要問阿妹，我們公司有甚麼關於酒店的事情不懂？阿妹可以肯定確定的說：「我們公司對於酒店的專業無所不知。」
各位如果要問阿妹，我們公司有甚麼事情做不到？阿妹很誠懇的說：「姐妹的私人事情公司沒辦法干涉，不提供違禁藥品給酒店小姐，不放高利貸給酒店小姐，不會放縱男性經紀人跟自己公司的姐妹發生肉體關係，這三件事情我們做不到之外，其他的我們都可以做得到！」誠如前面說的，做到這些只是本份，只有60分而已，要能夠陪伴姐妹們在酒店上班這段期間平安順利賺大錢，並且學到人情義理才有80分以上。

如果妳有心，阿妹的經紀團隊除了讓妳在酒店上班平安順利賺大錢，我們還會讓妳得到錢之外的正面附加價值，讓妳離開酒店之後更能夠繼續發光發熱。

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