新聞:無薪假、減薪,疫情衝擊 3800 人!你的工作有受影響嗎?

如果妳沒有什麼儲蓄,又正在放無薪假,妳就應該要考慮找一份兼職的工作了,至少先撐過這過渡期,等待下一次的再出發。

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無薪假、減薪,疫情衝擊 3800 人!你的工作有受影響嗎?

新冠肺炎(COVID-19,俗稱武漢肺炎)疫情不停,全球經濟受衝擊,企業營運、工作者也受影響。根據勞動部統計,截至 3 月 16 日,全台實施「減班減薪」(俗稱「無薪假」)的企業已達 109 家,共 3835 名員工受影響。除了「減班減薪」,也有企業啟動縮減工時,或直接裁員、減薪。

工作已受影響者:少數被放無薪假;鼓勵特休、遇缺不補占最多
104 人力銀行最新一份千人會員的調查發現,正在減班休息(無薪假)的受訪者占比是 2.4%,較多數受訪者的狀況是「公司鼓勵申請特休假」、「公司已停止雇用工讀生或遇缺不補??」,公司直接裁員的則占 2.3%。

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對於受到減班休息(無薪假)衝擊的員工,104 人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄建議,可針對短期、中長期做出幾點因應:
.短期因應,先保障自身權益:
鍾文雄提醒企業,實施「減班休息」前須先徵得員工同意,且每月工資仍不得低於基本薪資 23800元。若片面要求員工放無薪假,可依法開罰。

另外由於目前政府推出的「安心就業計畫」,只有已通報無薪假的企業才能申請。企業若有隱匿無薪假、未進行通報的狀況,勞工也可向勞工局申訴,要求勞動檢查員調查。

.中長期,找兼職貼補收入:
若無薪假持續延長,鍾文雄建議員工可先尋求兼職管道,或是積極參與企業的訓練課程,趁機進修。而員工若對所屬企業前景不樂觀,也能考慮規劃轉職。

工作者最擔心:服務顧客被傳染、被放「無薪假」
雖然 84.3% 受訪者表示「目前都正常」,但不少工作者擔心,未來疫情會影響到自身工作。

104 詢問會員「疫情延燒,最擔心哪些工作問題?」結果顯示,「都不擔心」的僅 20 .3%;最擔心的問題是「第一線服務人員,害怕被傳染」占22.6%,怕被減班休息(無薪假)占 22.0%。另外也有 16.2% 害怕被裁員、14.8%擔心人手短缺。

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新聞轉載自https://www.managertoday.com.tw/articles/view/59389

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