假借應徵飯局小姐廣告誘騙少女的人渣@應徵酒店小姐-飯局小姐須知－酒店經紀阿妹給酒店上班-酒店打工-酒店兼差姐妹們的溫暖小棧

又是一隻人渣破壞我們酒店經紀的名聲！
新聞說：這隻人渣刊登「寒假伴遊/包養/尾牙飯局/派對，不同的短期兼職打工！」等標語，誘騙無知少女上鉤，和對方見面時，若覺得對方外貌不錯，便以試車、確認性技巧等藉口，將對方載至旅館發生關係，之後再給1千元不等的費用打發，離開後更立刻封鎖對方的臉書帳號。

我很久之前就分享過一篇文章「不敢來酒店上班的原因」，我在文章中用了很大篇幅說明其中讓很多姐妹是「因為怕被騙」，所以不敢來酒店上班，看了這一則新聞之後，我就想：如果看過我分享的文章就不會被騙了吧？
為了不再有姐妹被騙，我再PO上如何不被騙的基本概念：

現在不論是報紙，網路的酒店徵人廣告如雨後春筍，而且廣告內容天花亂墜，連我有時候都分不清楚真假、好壞，對於從來沒有接觸過酒店的姐妹們，到底要怎麼分辨是公司組職還是個人跑單幫，真的是很困難的事情，所以我在這裡分享去應徵酒店小姐的小技巧，讓姐妹們能夠輕易就分辨誰是正派公司，誰是隨便搞搞，打帶跑的一人公司。
不論在報紙或者網路上看的資訊，還沒去面談之前可以先從幾個小地方分辨：
一，是否有中華電信的市內電話？
二，是否敢刊出公司所在的地址？對方約妳要去面談的地方是不是跟廣告地址相符？有些酒店經紀人會用一種話術：「為了保護妳的安全，所以要約在公共場所。」聽起來似乎很有道理，但是請姐妹們細想，這是不是「此地無銀三百兩」？
三，要用常理去判斷廣告的言詞是否誇大其實？（天下有那麼好的事情嗎？）

等到了約面談的地方，要注意觀察的小地方：
一，約面談的地方是不是正常的辦公室？（有些姐妹跟我說以前居然去過一間小套房應徵面談，坐在床上跟那位酒店經紀人談話！）
二，如果是正常公司樣子的辦公室，要注意他們的大門是否是開著的，還是門禁深嚴？既然是正常公司何必需要鎖門，門禁深嚴呢？
三，進了公司辦公室不需要華麗的裝潢，但是要有基本的公司樣子，還要注意有沒有一些奇怪的毒品味道。
四，要觀察公司來往成員的氣質跟言行舉止。
五，現在很少像以前有一些敗類會用「先繳治裝費、拍照費」的這種騙人伎倆了，不過姐妹如果聽到要先繳錢的，不論多少錢或任何名目都請妳馬上離開。
六，很久以前我有聽過姐妹說去應徵酒店小姐，結果被要求全身脫光檢查條件，如果遇到這種混蛋，請不要猶豫立馬拿起手機撥110求救。

以上都沒有問題之後，要看他們會不會提出需要簽約的要求？雖然法律上不承認這種合約，而且可以透過公權力排除合約效力的，但是還是很麻煩的，所以姐妹遇到要簽約的，姐妹們應該要說：「謝謝，再聯絡。」

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我另外要請想應徵酒店小姐的姐妹注意一件很重要的小細節：如果在網路上（譬如論壇、臉書或者網站、部落格）看到的廣告詞句多麼誘人，請妳先不要急著連絡對方，應該觀察他們的廣告是不是曇花一現？因為正規經營的酒店經紀公司一定不會用打帶跑的方式刊登廣告，如果隔沒幾天就找不到的廣告也是要小心。

新聞：白嫖少女最小才11歲工程師GG了

台北一名已婚王姓工程師2年前，透過匿名方式成立臉書帳號，誘騙無知少女發生性關係，前後共計有3名少女受害，遭判判刑6月，緩刑3年。沒想到他卻惡習不改，緩刑期間又以相同手法，誘騙10名少女從事性交易，其中年紀最小的才11歲，還有3名少女「被包養」。台北地檢署昨（27）日依《兒童及少年性剝削防制條例》將王男起訴。

檢警調查，王男2年前娶了妻子還不知足，竟偷偷成立臉書帳號，隨機搜尋國中或剛上高中的女學生，刊登「寒假伴遊/包養/尾牙飯局/派對，不同的短期兼職打工！」等標語，誘騙無知少女上鉤，和對方見面時，若覺得對方外貌不錯，便以試車、確認性技巧等藉口，將對方載至旅館發生關係，之後再給1千元不等的費用打發，離開後更立刻封鎖對方的臉書帳號。

事後，一名學生妹不甘被白嫖，憤而報警，王男最後遭判6月徒刑，緩刑3年，須服義務勞務80小時。不料，王男卻未悔改，今年3月起，陸續在論壇刊登性交易訊息，每當有少女跟他聯繫，他就以介紹工作為由，要求少女必須先與他發生關係，10名被害人之中有8名未成年，其中年紀最小的才11歲，若少女是王男的「菜」，他還會直接喊價包養。

此外，王男和少女發生關係後，還會要求對方拍裸照，事後再將裸照PO到LINE群組，仲介少女賣淫，媒介成功至少30次。台北地檢署調查後，認為王男涉犯《兒童及少年性剝削防制條例》及《刑法》與未滿14歲女子性交罪，昨日將他起訴。

新聞與圖片來自https://tw.news.yahoo.com/%E7%99%BD%E5%AB%96%E5%B0%91%E5%A5%B3%E6%9C%80%E5%B0%8F%E6%89%8D11%E6%AD%B2-%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%ABgg%E4%BA%86-004121509.html

酒後不開車，未滿18請勿喝酒