酒店小姐調漲薪資囉!酒店兼差-酒店打工-酒店上班的好消息

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今年9月底,政府終於宣布要調漲軍公教人員的薪資3%了,但是要到2018年(明年)一月才開始實施。
阿妹在2013年12月27日,以及2014年8月20日,2014月8日31日,針對酒店小姐爭取薪資調漲問題PO了三篇文章,讓阿妹我欣慰的是百分之七十的酒店於2016年調漲酒店小姐薪資6.6%左右,2017年(今年)又再度調漲酒店小姐薪資6.2%左右,不論是酒店兼差、酒店打工、或者是酒店專職的姐妹都一律適用。
這兩次酒店小姐調漲薪資如果追溯到2016年的話,酒店小姐薪資調漲的比例是13.3%以上,(一成三)最重要的是酒店小姐的薪資調漲是隔周就立即「有感」實施,不必等到半年後才實施。

阿妹在酒店界實在是一個微不足道小咖中的小咖,對這些酒店大老闆是一點影響力都沒有的,各大酒店會在我PO文之後調漲酒店小姐的薪資,應該是純屬巧合,絕對不是阿妹的影響力,不過阿妹也算是為酒店小姐的福利盡了一點棉薄之力了,真的要感謝的是有調漲酒店小姐薪資的酒店大老闆們的佛心。
另外阿妹有一個卑微的心願:希望酒店老闆們,看在我們酒店經紀人辛苦配合的面子上,有一天也能調漲1%的經紀費,那就萬民稱頌了!
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不過看了以下的新聞說只「有7%的企業跟進調漲薪資」,讓我想到差不多還有30%的酒店老闆裝傻不調漲酒店小姐的薪資,阿妹也不敢對這些腦滿肥腸的酒店老闆說甚麼?阿妹就等著看妳們這些豬頭酒店老闆一餐能吃多少?阿妹是不會配合你們這些豬頭的。
(如果想知道是哪幾家酒店不調漲酒店小姐薪資,請私下聯絡阿妹。)

新聞:軍公教加薪沒「連鎖反應」 企業僅7%跟進加薪

2017/09/23 17:58

行政院長賴清德上任就宣布,軍公教明年度加薪3%,同時希望帶動國內企業進行「全體加薪」,不過人力銀行調查卻發現,有意願在今年第四季幫員工全體加薪的企業只有7%,少之又少,恐怕只有科技業和外銷產業,可能性比較高一些。

民眾:「3年(沒加薪)了吧?(希望加)5%或10%吧,你說多久?能夠年年是最好,希望一年可以調一次,就是大概5000塊左右。」

真的好想加薪,賴揆上任之後,原本以為軍公教明年度率先加3%,可以帶動國內加薪風氣,但偏偏,根據人力銀行統計,有意願跟進全體加薪的企業,少之又少。

人力銀行發言人楊宗斌:「調查來看,確實我覺得現在要齊頭式全員加薪的企業,第4季大概只有7%左右。」

人力銀行表示,企業是否加薪,得看2個重要指標,包括企業獲利的狀況,以及是否有嚴重缺工,因此想靠軍公教加薪帶動全國調薪,成效不佳,除非像是以軟實力為主的科技業,或是外銷導向的產業,才比較有加薪機會,最高幅度可以超過4%到5%,但仍舊不樂觀。

人力銀行發言人楊宗斌:「訂單能見度可以到明年農曆年,才有辦法落實全面加薪,有可能低於7%。」

另外像是,餐飲、觀光產業,由於受到一例一休影響,加上來台陸客銳減的關係,人力銀行推測加薪機率,可能性很低,軍公教3%要帶動加薪動起來,恐怕,並不容易。

新聞來源:https://news.tvbs.com.tw/life/775300

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