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看了這一則新聞內容不拉不拉講了一堆沒人想看的文字與數字,結論就是基本工資要調漲了!讓我想起我自己以前當酒店小姐跟現在相比較,酒店小姐的坐檯薪資似乎十幾年都沒動了?!
看了這一則新聞,讓我想到我每次遇到某些酒店老闆,他們講來講去都只有一句話:「阿妹,有漂亮的酒店小姐要帶來我們店裡,妳要支持我們喔!」
我每次聽了以後心裡都會OS:「只會每天要小姐,也不調整坐檯薪資,只會“要馬兒好又要馬兒不吃草”,天下哪有那麼好的事情?」
雖然法定基本工資即將調漲到120,但是酒店小姐的薪資還是比他們高出很多,可是酒店老闆們怎麼不想一想酒店小姐比他們辛苦多少倍呢?
有一些酒店老闆說:「如果要調漲酒店小姐薪資,就必須跟酒店客人漲價,那客人都會跑光了,酒店小姐反而沒錢賺了!」那阿妹想反問:「妳們這些老闆怎麼不眼光放遠一點,做結構性的調整,讓酒店客人願意多花錢享受更高CP質的服務呢?不要只會殺價競爭,讓品質越來越低落,那當然沒辦法調整酒店客人的消費金額!」
雖然阿妹只是一個小小的酒店經紀人,在這裡呼籲就有點像狗吠火車,對那些「要馬兒好又要馬兒不吃草」的酒店老闆不痛不癢,但是請不要忘記現在是資訊爆炸的時代,不要以為酒店小姐都不懂得為自己爭取權益,現在專門為酒店小姐爭取權益、替酒店小姐發聲的「酒店經紀人公會」已經正式成立了,等到集體意識形成以後,少部分不顧酒店小姐薪資的酒店被排擠的時候,別怪阿妹沒有提醒各位老闆。
以上評論純屬阿妹個人意見,與本集團無關。
▲基本工資審議委員會決議,明年7月開始基本工資月薪調漲至20.008元,時薪120元。勞動部長陳雄文強調,此次討論會議過程「相當和諧」。(圖/記者林潔玲攝
雙漲!基本工資調漲3.81% 月薪20,008元時薪120
記者林潔玲/台北報導
基本工資審議委員會今(29)日從下午2點多開始,一連開了4個小時後決議,最終討論調幅達3.81%,時薪為120元,基本工資為2萬8元。原本資方認為可調漲1.6%,勞方認為應調漲5.63%,在雙方皆不滿意之下,最後由主席裁定平均後調幅訂為3.81%,明年7月實施。
資方會議中秉持調整幅度1.55%,月薪為19,851元、時薪118元,而勞方期望月薪能達到20,358元、時薪120元。由於在雙方討論僵持不下,經由主席陳雄文提案,目前CPI約1.6%、GDP約3.4%,在勞資雙方平均後為3.3%(1.6%+1.7%),同時,在各退一步之下,增加0.5%,達3.8%,取得共識。
明年7月實施 預估有186萬勞工受惠
目前現行基本工資月薪為1萬9,273元、時薪115元的全職及部分工時勞工約140萬人,另有30萬名產業外勞適用基本工資,預估未來調升基本工資月薪調升735元、時薪調升5元後,將分別有186.78萬名、44.97萬名勞工受惠。
今日基本工資審議在2點開始約100分鐘,於3點40休息後,4點帶開小組討論,五點多再度重回共同開會討論。勞動部長陳雄文也強調,此次協調氣氛相當良好,雖然在討論後勞資雙方都不滿意結果,但尚能接受。
勞方年支出約7.31億 資方117.88億
而在每月基本工資調漲至20,008元後,約有本勞156.02萬人、外勞30.76萬人受惠,預計每年勞資及政府分別增加約6.12億元、約72.46億元、5.28億元,合計約增加83.86億元。
至於每小時基本工資調升至120元後,約有44.97萬名勞工受惠,預計每年勞資政府分別增加約1.09億元、約45.42億元、1.61億元,合計增加約48.13元。
共識成立專案小組 每季將開會討論
此外,基本工資審議委員會也決議,將在基本工資審議委員會之下,再設立專案小組,每季都會朝開一次,討論當季的經濟環境問題,不只委員可以參加,委員會以外的學者或是其他業者也可以參加。
開會中勞資雙方決議不應該每年才開一次會議「吵架」,也導致勞資關係緊張,因此,最快該專案小組第四季就會召開會議討論經濟環境是否影響勞資雙方的生存。陳雄文強調,此舉並非開會就會調漲,而是在每季都會共同檢視經濟環境。
新聞圖文轉載自
http://www.ettoday.net/news/20140829/395405.htm
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