酒店上班制度的意義《下》酒店兼職-酒店打工須知 @ 酒店經紀阿妹給酒店上班-酒店打工-酒店兼差姐妹們的溫暖小棧

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原文：酒店經紀強哥公開酒店如何剝削酒店小姐大秘辛【分析酒店制度的意義】下篇

規矩是死的，規矩制度是人訂定的，法理不外乎人情。

酒店上班的姐妹知道酒店制度其實不是想要剝削酒店小姐之後，那所有事情就別再想太多，開心地賺錢就好。

圖片來自GOOGLE▲

別家的酒店經紀公司我不知道，但是我們公司所配合的每一家酒店，有關酒店小姐的制度都會先跟我們公司溝通，不會貿然實施，而且我們公司派駐在每一家酒店的大班（酒店小姐的保姆）會隨時替自家小姐注意一些小事情，如果我們家的酒店小姐真的有被開罰單，大班都會去瞭解實際狀況後，只要是初犯，或者不是惡性重大的事情都會抽單，（免罰）尤其是新進的酒店小姐更是有一個月以上的蜜月豁免權。
強哥自己帶的酒店小姐如果被開罰單是大班處理不了的，或是有特殊情況不能正常出勤，強哥我的處理原則是「酒店小姐只要不是惡意、連續性的，我一定挺酒店小姐到底。」總而言之，只要酒店小姐能說得出合情合理的說法，我們公司一定不讓酒店小姐的權益受損。
雖然我們公司的規模在台北市並不算小，但是我們公司並不強勢，因為我們公司正派、合理，從來不做偷雞摸狗貪圖小利的事情，所以受到各大家酒店業者的尊重，所以我們公司所屬的酒店小姐只要不是惡意的小疏忽，都可以透過駐店大班或者酒店經紀人處理抽單免罰。

反觀其他的少數的酒店經紀人就不是這樣了，他們自己不認真做行銷、口碑，他們開發的方法是每天到酒店消費認飲酒作樂，藉此認識其他經紀公司的酒店小姐，然後煽動酒店小姐說：「妳的經紀人都在剝削妳，妳只要跟我的話，我可以把經紀廢退給妳，讓妳有更好的收入。」其實這些經紀人是把酒店業界公認的經紀費倒貼給酒店小姐，然後挑撥酒店小姐跟原本經紀公司的情感跟信任，說正派的酒店經紀公司剝削酒店小姐。

女生來酒店當小姐無非是為了錢，能多一塊錢也是錢，可是這種「紅海式」的殺價競爭，表面上確實很吸引酒店小姐，可是各位有沒有細細去想，這些酒店經紀人把經紀費都貼給酒店小姐以後，先別說她拿甚麼錢請保母照顧酒店小姐了，先想他們要用甚麼錢每天去酒店消費飲酒作樂？他每天基本的吃喝拉撒怎麼辦？難道他們是用家裡的祖產來酒店業做善事、做義工嗎？如果不是做義工，那他們怎麼辦？很簡單的手法之一，那就是請酒店多開罰單，這些罰單所扣的錢通通進了經紀人的口袋，有的酒店小姐臨時有事都已經跟酒店行政請好假了，但是領薪水的時候還是被開了全場罰單，這種事情屢見不鮮，那要臨時休長假、要離職從良更是有如登天還難了！

如果妳在酒店上班，妳喜歡甚麼事情與制度都是攤在陽光下，彼此按照事先講好的遊戲規則進行，還是甚麼事情都是在檯面下變來變去，每天玩數字遊戲，沒有基本規則遵循？到最後其實真正吃虧的是自己？

轉載自酒店經紀強哥部落格

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